我介紹過我是一個極重度的身心障礙者，從8月15 我的外籍看護工，預約滿離開。 原本想說，應該可以很順利的找到照顧者，因為我們從4月15號就開始尋求照護人員，理論上認為應該可以很順利的接續，事實上一連串的挫折，讓我充分的感覺到長照制度的不合理， 應該這樣子說當外勞離開後一個月後我可以申請長照服務，前提是這一個月內都不會有外勞進來才能申請這樣子的服務，問題來了當無法生活自理的情況下， 這一位極重度的身心障礙者，家中有一個高中的小孩，還有一個維持生計的妻子， 沒有年老的父母，沒有辦法得到任何政府的協助， 一個月很快的到了很慶幸的我使用到了長照2.0的喘息服務，這一次的喘息服務，讓我深深的感覺到完全沒有服務的價值， 台灣人的長照服務 ，原來是這樣子的，居家看護的護理師和這一位喘息服務的人員，請他協助做指關節的活動，喘息服務的人員直接回覆這個不在他的服務範圍裡裡面，理所當然請問我還會再請用喘息服務的人員嗎？ 很慶幸的10月12號星期五那一天來了一個等待許久的印尼籍看護，到了當天晚上就和我說我以為是先生不會動的，還有他沒有想到要幫先生洗澡，甚至要脅我不是他死就是我亡，因為來的日期是星期五，想請問禮拜天和禮拜六政府機關有上班嗎？星期一我就立刻請我的中介，去了解事實狀況為何？是否在引進的過程中有錯誤，很快的星期三中介通知我們我會把它轉出，但是勞動部會有一個叫做引進許可函進來後才可以做移轉這個時間需要15天，收到這個文件後才能進行雙方合意轉出申請這個時間又要15天， 如果這期間外勞要進來也沒辦法進來， 在這個時間點集中度的身心障礙者就變成了所謂的人球， 因為衛福部會看到你有外勞，無法申請任何的服務，長照2.0這個時候變成看得到而吃不到的，身心障礙的臨托服務，也會變得無法使用，是想如果在這個時間點也就是10月13號外勞如果逃逸了我這個可憐的身心障礙者又將面臨6個月的懲罰性不能引進外即看護，政府的一系列措施他保護的外勞，對台灣的身心障礙者有哪些保障，每個月還要我付2000塊的就業安定金， 我們已經很窮了，不能工作就算了，還要隨時隨地得接受無情的懲罰。