台灣為什麼薪水低?
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香港蘋果日報副刊最近的一篇文章,介紹阿布,布榮秋,從香港來台灣21年,開了間屬於自己的餐廳,其中,有一段話,基本上,已經說明了為什麼台灣的薪水低,布榮秋說:「以前台灣的薪資很高,比香港高很多,我那時候一萬多港幣,來台灣後,每個月差不多兩萬多港幣⋯⋯ 現在香港的薪資反而高過台灣 ⋯⋯ 但是在香港,我就不需要用到12個廚房師傅,在香港,我用6個香港人就可以了,跟台灣人不同,港人要養爸媽,又要交租,大部分香港人都很拼命,台灣人一個月大約有九日假期,一日最多做8個小時,超過8小時要給雙倍工資⋯⋯」
原片連結:【創業片】台幣千萬開餐廳 港老闆「香港至少要千萬港幣」
各位一定要看完,因為片尾還有訪問他的職員,職員的反應是人手足夠,福利又很好,工資也算蠻高的,所以,阿布,布榮秋,並不是慣老闆!
我們都知道香港薪水比台灣好,我們也都知道企業主必需要很會算,特別是香港,而這篇專訪其實也清楚的指出台灣薪水低的原因:
6個香港人抵過12個台灣人
簡單看表面,這就是說效率問題而已,但這是說台灣人懶嗎?我覺得不一定是,但是,阿布說得很清楚,大部分香港人壓力很大,都很拼命,台灣人已經不拼命了,這點是很真實的,所以是「心態」問題⋯⋯ 再加上,超過8小時要給雙倍工資的勞基法,可是,有人會說,就算是台灣雙倍薪也比香港低,但是,為什麼阿布要特別提這點呢?主要是香港沒有標準工時立法,香港的每周工時長度居全球之冠,達五十小時,每年也只有十七天有薪假期,這關鍵就是「沒有標準工時立法」,香港的勞雇關係還是很自由的,所以,還要再加上「法律」的考量。 所以:
心態與法律就是台灣低薪的原因?
我記得我去過馬克還是德國貨幣時的德國,那真是一個超級無聊的國家,百貨公司五點就下班,晚上除了加油站跟餐廳,其他行業都不准營業,但是,聽到他們一個禮拜只要上三到四天班都覺得很神奇,原來這些都是當時德國的法律規定與公會協議的,但是,每個德國老闆都抱怨得要死,只是無力改變民主投票的結果,過度保護勞工造成工資年年上漲,結果是,德國那時失業率高破 20%,企業外移,失業率高升,勞資雙方都輸了。
讓我結錄一段 2012年自由日報上,歐陽書劍所寫的「經濟改革後的德國奇蹟」:
這篇六年的文章,寫出了台灣薪水的未來,也寫出了挑戰,台灣,應該還沒到達失業率的高峰,但總會到的,我們需要一位施若德也需要一位哈茨(Peter Hartz),一位敢勇敢的面對勞團激烈抗議,重建台灣具彈性的勞動市場、提高勞工就業的誘因,以及改善勞動部門的效率。
我很想知道,世界上有任何一個國家的薪水,可以經由政府或是工會調高,而還有國際競爭力的。 當大陸都已經逃離共產主義時,為什麼台灣在往共產或是社會主義靠攏? 在經濟上,如果德國都需要與世界競爭,要有競爭力,難道台灣可以自己一個人玩?!