又到了年終大家會思考人生規劃的時候 
但是台灣104 沒有這個功能 求職天眼通 又被迫關閉了 那看來只好借助國外網站Glassdoor
一搜尋台灣企業排名如下: 
3.7  TSMC
3.7 MTK
3.5 Wistron
3.3 ...

傳統履歷是一種總結的呈現，故事社群履歷則是一種過程的分享。 很有可能，也因為呈現與產出的不同，故事履歷更可以讓供需雙方，都可以找到最適合的彼此！ 但要看公司要找哪一種人? 公司願意在新形態的社群平台上找「適合」的人?還是在傳統面試上找「符...

過去在品牌光譜上，品牌要靠百年老店的時間淬鍊，或者是靠媒體強勢曝光...在人力市場上，除產業領袖等少數名人，可以建立個人品牌外，大部分人都是附屬在公司品牌下面...
在社交平台上，聽說容易但認識難。我們往往與特定對象互動一段時間後，才有機會了...

很多時候，表現或能力普通的人，也沒有很強企圖心的人，在一個公司反而能長期平平順順、快快樂樂的待著!
 
公司就像一個棒球隊，最重要、薪水最高的第三棒、第四棒永遠只有二個位置，人人都想爭，但往往競爭非常激烈，爭得頭破血流的比比皆是，爭不到憤而...