真想不到我爸竟然可以資助我出國，而且高興得不得了，他那個超大嗓門，還馬上不斷的跟我媽我姐我哥我弟說：我兒子要去美國讀書了，我兒子要去美國讀書了 ⋯⋯
天啊，這下我完蛋了，這牛皮吹大了，在這之前，我根本壓根、連個腳趾都沒想過要再繼續讀書，更別說...

因為老闆是老高林，所以我對他的需求很熟悉，我只花了大約兩個月，就把公司的電腦系統建好了，公司那時還小，交易量也不大，所以，糟糕，我發現我沒事可幹了...... 
有自己的辦公室其實有好有壞，好處是很爽，但更大的缺點是沒伴，像坐牢。 更麻煩的是...

電子郵件詐騙大概是最古老的電腦詐騙了，但是直到今天，還是一大堆，而且，不久前，連我也被騙了，哎，所以，我還是想寫一下，能防止一人被騙是一人啊。
快速基本辨識法：
確認寄件人，要辨別電子郵件詐騙的最基本方法，就是要看清楚寄件人，例如下面這...

道別了高林，因為是去自己親戚家幫忙，高林的老闆也不好罵我，倒是有很多同事勸我不要，我在高林上班時，大家都很照顧我，我離職後，每隔一段時間就會想回去走走，雖然後來也慢慢懶了。高林資訊處後來好像也沒有找人來填補我跟明玉的缺，應該是不想再用新人了，一...

說到大學生的「浪漫」，就不能不提坐我旁邊的明玉。
菜鳥就是要看大門，我想這是公司的規矩，剛進高林資訊處時，我第一菜，明玉是第二菜，她比我早半年進公司，所以我們倆就很有緣的坐隔壁，一起看大門。
明玉是淡江法文系畢業，我從來沒問過她為什麼會寫程...

賣點
賣點，selling points，SPs，指的都是同一件事，咦，不是已經有產品的主賣點 USP、Slogan 了嗎？為什麼還要賣點？沒錯，還要賣點，而且賣點對產品的行銷可是非常重要的，主要的用處就在：

基本上，你可以想像成，當你...

很多老闆問產品規劃的第一件事，就是：「你的產品要賣給誰？」，所以，你一定要清楚的列出 Target Market（目標市場）跟 Target Customer（目標客戶）。
等等，是不是有錯？Target Market（目標市場）跟 Ta...

其實不管是做產品還是提供服務，最最重要的一點就是：
找到「使用者的需求」
一旦找到使用者的需求後，恭喜你，你的 Product Brief 中，最重要項目，Product Slogan （商品主賣點、商品主標）也完成了。
很多人都會把...

新創團隊中，想要建立一個自己的平台，若沒有程式技術領域的成員，那只有把平台外包的選擇了。只是，若這個平台是屬於零到一的專案，市場上還沒有類似的產品時，外包的方式應該很難作出符合新創團隊的產品。
所以，我想新創與外包中間需要一個PM。但這個...

我很幸運，有一群在各領域表現很棒的高手朋友們，平時相約爬山、聚餐..維持一個平穩的社交關係。每次聚會，聊到工作上的案例、產業趨勢，大家興致都來了，經常跑出靈光乍現的創見(serenpidity)。有一次與好友小柯到北京、上海開會，在旅館裏我...

一個很好的朋友，跟我說：再兩個月，如果找不到新的資金，就要結束他辛苦了十年的公司了。
我也創過業，我也結束過，這種心情，我很有感觸，聽到時，我幾乎無言以對，想了想，也只能鼓勵再加油，要他再拼一下，也許，最危機的時候，就是最有轉機的時刻⋯⋯...

昨天有一篇報導，看了以後真是會心一笑，這才是創業人！
原報導在這：蘋果日報：別人追垃圾車為倒垃圾　他追卻因此賺到錢
故事是：23歲剛退伍的黃冠達，因為父親說：「沒有錢當老闆，也可以嘗試做業務」，所以第一份工就在新竹當起了房仲，但是做了六...

1, 到底該不該用"人工智慧"這個名詞?
應該, 但請記得這個名詞很容易給人無限的想像, 所以謹慎使用. 比較貼近現在技術的名詞是深度學習或機器學習. 而實際上深度學習是機器學習裡的一個分支.
2, 到底該不該學framework?
各家...

「工作效益」是指員工的工作為公司創造的經濟價值。
未有效率的執行業務，會導致工作延遲或需要加班。分辨輕、重、緩、急事項，困難的事簡單且有效率的做，皆可提昇工作效益。
曾學習過ㄧ個時間管理方式頗好用！
將工作分為緊急、重要兩大項。排列組合...

之前，寫了一篇像日記的文，記錄著：「讓我痛恨，但是後來卻要感謝的人」⋯⋯ 寫得時候，就一直想要寫這篇，真心的要向老 Ben 說謝謝，謝謝你，老 Ben。
我很久很久沒再見到老 Ben 了，離開他的部門後，有回去了幾次，拜訪老同事，後來，聽說他...

我是一個愛寫程式的人，從我學生時代，我就愛學各種程式，就業時，本來還想要避開這個興趣，找個不同類型的工作，但是，也許興趣造就能力，或是，寫程式的就業市場比較大，找其他類型的工作並不順利，很自然的就一路以寫程式為職業了。
這事是發生在我的第一份...

張三很老實，很好被騙去做事。
王五很精明，心裡總想著好處自己拿，事情要別人做。
張三就一直被騙，也做了很多有的沒有的事，沒賺很多錢．沒升多大的官，但是很好用，所以也就一直有工作做。
王五很會看天，左閃右繞，眼光精準，很快的，坐上幕僚大位，...

記得在之前曾經聽過馬雲的演講
他曾經說過一句話
員工離職的原因
錢沒給到位
心委屈了
這代表什麼
其實上就是簡單的一句話
老子今天幹的不爽
所以員工就離職了
我還記得曾經有一位我底下的員工
他說他想從事撰寫程式的工程師
雖...

安防科技的產品，市場預測2022年以後將會商業應用普及並讓市場產值上升一倍。
儘管如此，目前畢竟市場仍以專案規劃或標案進行為主。 同時，安防科技產品，在消費應用與使用認知上，也都還尚未普及。所以，想在2022年時獲得高市場關注度，對於正要開發...

IoT(物聯網)主導的應用及商機，是今日各國產業發展及轉型目標的主流。安防科技產業，也不可避免要面對這樣的趨勢洪流的來襲!
因為有別於手機、電腦...等3C科技產品(市場應用已經全球普及)，安防科技(產品/系統)，更需要在各區域或國家市場建立...

很多時候，表現或能力普通的人，也沒有很強企圖心的人，在一個公司反而能長期平平順順、快快樂樂的待著!
 
公司就像一個棒球隊，最重要、薪水最高的第三棒、第四棒永遠只有二個位置，人人都想爭，但往往競爭非常激烈，爭得頭破血流的比比皆是，爭不到憤而...

記得以前在科技公司曾擔任小小的主管
在我上面的主管曾對我講過一句話
當主管要能夠不居功和不卸責
這是領導學當中的一扇門的兩面
一面向內開一面向外開
雖然只是領導學的一門技巧
但是在關系學來說卻是至高無上的智慧
在當主管你要做到...

新創公司的組織通常較為扁平而且人不多，與大公司是完全不同的。過去在某家MNC以我的位階到CEO是7層到8層左右。這是在新創金司完全不能想像的。對我而言，組織扁平只有一個好處就是可以就近觀察這些創業者的言行，其他的什麼做事溝通會比較有效率其實都是...

一家公司在初創的時候，因為人少事多，再加上大家是創始員工，大家努力的為公司的生存成長而努力打拼，大部分的時間金錢和勞力大家都不會太在意。畢竟在還沒有站穩腳步之前，每一分力量都非常重要，而員工也普遍有這樣的mindset。
然而隨著公司上軌道，...

能當領導人的人往往不會是一個受大家喜歡的人，只是最後創業成功了媒體一吹捧就成了一個看似完美的人。 相反地，一家公司能不能夠成功也往往跟他的領導人有著很大程度的關聯。
以前公司的CEO說他很喜歡這家公司只要不要叫他去董事會報告。現在我終於能理解...

偶然的機會讀到一篇部落格，格主看來是做純軟體出身的，他文章裡有提到許多做硬體出身的， 因為台灣擅長cost down的關係，往往硬體工程師也會寫一點驗證的程式，再加上台灣產業以硬體為主，所以軟體工程師常被質疑，"你不要以為我沒寫過程式喔。"
...

隨著網路的穿透力愈來愈強，人們對知識的渴望也愈來愈高。
在中國有許多的透過網路知識的媒介，例如羅輯思維就是其中的一個，Youtuber冏星人說書， 都是屬於將書本知識濃縮後透過影音媒體傳達出來。
比較有系統的知識傳遞， 就是Udacity,...

2016年5月30日，主管遠從國外飛來台灣親自傳遞台灣團隊裁撤的訊息。在全世界最好的公司經歷人生最糟的體驗，一般人大概很難想像。在講完裁員package(註)和離職日後，當天下午的我頭腦一片空白完全無法思考, 回家後，原本大概知道公司要裁員的大...

在對的時間點做對的事情，只要能夠找出當下你認為是對的事然後努力去做就夠了。當你做到了一定的程度， 主管或老闆常常是不但無法給幫助反而會礙事的人，又不能直接點出他不懂只好用"誠懇"的態度去應付他，畢竟到了年底打考績的人是他，能不能幫你昇遷的人也是...

有一種人，答應了一起吃晚餐的，一定會到很晚很晚才說不行，理由很多呢，肚痛啊，頭痛啊，有事啊，其實，心理就是說，你誰啊，請的到我？
另一種人，是一定會晚到，啊就一定會說很忙啊，會超多的啊，就有人一直來找啊，其實，心裡是說，我多忙多重要啊，能見到...